為了提高轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)中心科研平臺(tái)大型儀器設(shè)備的使用效率，確保大型儀器設(shè)備的安全使用和管理，進(jìn)一步提高科研服務(wù)質(zhì)量，轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)中心結(jié)合實(shí)際情況，并經(jīng)學(xué)校同意，在學(xué)校范圍內(nèi)聘請(qǐng)兼職教師負(fù)責(zé)大型儀器和相關(guān)實(shí)驗(yàn)室的使用和管理工作，現(xiàn)就大型儀器兼職技術(shù)指導(dǎo)教師的管理制定本辦法。
一、選聘原則
1.熱愛科研工作，學(xué)風(fēng)正派，具有很強(qiáng)的責(zé)任心。
2.熟悉轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)中心相關(guān)大型儀器設(shè)備性能及其操作規(guī)程，對(duì)其在科學(xué)研究中的應(yīng)用有深入的了解和掌握，能對(duì)全校師生提供技術(shù)指導(dǎo)。
二、聘任程序
申請(qǐng)人填寫《包頭醫(yī)學(xué)院轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)中心技術(shù)指導(dǎo)教師登記表》，由中心組織專家組進(jìn)行資格審核，審核通過后上報(bào)學(xué)校人事處備案，正式成為轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)中心兼職技術(shù)指導(dǎo)教師。
三、崗前培訓(xùn)
兼職技術(shù)指導(dǎo)教師需經(jīng)過所負(fù)責(zé)儀器的使用培訓(xùn)，合格后可方上崗。特殊大型儀器，需持證上崗的，必須具備相應(yīng)的上崗資格證。
四、崗位職責(zé)
1.遵守轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)中心各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.參與新購儀器設(shè)備的論證及驗(yàn)收工作。
3.負(fù)責(zé)建立所管理的大型儀器設(shè)備的技術(shù)資料檔案。
4.制定并執(zhí)行所管理的大型儀器設(shè)備的操作規(guī)程。
5.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的日常使用和管理，以及運(yùn)行記錄或使用記錄的填寫和存檔。
6.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的日常維護(hù)，若儀器設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，負(fù)責(zé)制定維修計(jì)劃和方案，及時(shí)組織維修，填寫維修記錄并對(duì)維修進(jìn)行驗(yàn)收。
7.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備日常耗材的購置申報(bào)，制定每年的采購計(jì)劃。
8.對(duì)其他使用該儀器設(shè)備的人員進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。
9.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備對(duì)外服務(wù)的管理和接待。
10.長期外出時(shí)須負(fù)責(zé)推薦臨時(shí)技術(shù)管理人。
11.大型儀器的使用實(shí)行預(yù)約制度，技術(shù)指導(dǎo)教師應(yīng)合理安排指導(dǎo)時(shí)間，在正常工作時(shí)間應(yīng)確保提供儀器設(shè)備的使用，不得無故拒絕技術(shù)指導(dǎo)。
五、考核
兼職技術(shù)指導(dǎo)教師實(shí)行年度考核制，依據(jù)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)中心科研平臺(tái)管理系統(tǒng)記錄，結(jié)合大型儀器的操作、使用、管理、技術(shù)檔案，以及學(xué)校師生的評(píng)價(jià)進(jìn)行綜合考核。考核合格者繼續(xù)聘用；考核不合格者不再繼續(xù)聘用。如嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)章制度，或因工作失職、管理疏忽等造成意外事故，將做出扣發(fā)特殊崗位津貼或取消兼職技術(shù)指導(dǎo)教師資格、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償甚至追究相關(guān)責(zé)任的處理。
六、待遇
兼職技術(shù)指導(dǎo)教師在學(xué)校人事處備案，享受每月500元的特殊崗位津貼，每年10月，按月發(fā)放。
