91久久久久久精品国产三级密码|婷婷激情综合亚洲五月色|亚洲情趣|Gay大陆年轻帅小伙2022上|色老板精品视频在线观看|奶头走光合集精品|无码人妻丰满熟妇区免费|日韩无码|亚洲伊人色欲综合网|丝袜美腿诱惑一区二区,麻豆免费视频,女帝一边上朝一边被c流水小说,爱情岛亚洲论坛成人网站,撕开奶罩揉吮奶头视频,女女中文字幕女同ssxx,91视频福利

當前位置: 網站首頁 >> 通知公告 >> 正文

包頭醫學院2023年高層次人才引進公告

2023-06-02 15:57  點擊:[]


    為了進一步優化教師隊伍,全面提升教學、科研水平,現面向社會誠聘高層次人才及具有博士學位的優秀青年人才來我校工作。

        1. 學校介紹

    包頭醫學院成立于1958年,坐落于有著草原鋼城”“稀土之都美譽的內蒙古自治區包頭市,現有東河、青山兩個校區。學校現已形成全日制本科教育、研究生教育、繼續教育和職業教育多層次辦學格局和以醫學為主,法學、教育學、文學、理學、管理學和工學協調發展的學科體系。


 

     現有教學機構16個;附屬醫院、教學醫院和實習醫院32所,各類教學及實踐基地91個。



 

    學校以學科建設為龍頭,教學科研并重,突出內涵式發展。現有5個一級學科碩士學位授權點,3個碩士專業學位授權點,2個國家臨床重點專科建設項目,9個內蒙古自治區醫療衛生領先、重點學科、6個內蒙古自治區高等學校重點培育學科。建有自治區人畜共患病與轉化醫學協同創新中心1個,自治區級重點(培育)實驗室9個,自治區級實驗教學示范中心5個,自治區工程(技術)研究中心8個,校級研究所(室)30個,校級創新團隊37個。

 


    為了提升學校科研水平,學校重點推進轉化醫學中心的建設,中心現有科研實驗用房7000余平米,已建成BSL-2級生物安全實驗室,并整合自治區多家醫學高等院校、研究機構、公立醫院和疾控中心科研資源成立了人畜共患病與轉化醫學協同創新中心。目前正在建設生物樣本庫,平臺實行對外開放共享管理。

 




2. 崗位招聘條件

第一層次:

中國科學院院士、中國工程院院士(含外籍院士)以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

第二層次:

1.進入中國科學院院士增選、中國工程院院士遴選的有效候選人;

2.國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎及以上獲得者(第一主研人員);

3.“國家特支計劃杰出人才,哲學社會科學領域做出創造性成就和重大貢獻、學術聲望高的一級教授(資深教授),海外一流大學或科研機構知名終身教授以及相當層次的人才;

4.具有相同學術地位和成就的海內外專家學者。

第三層次:

1. 國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獲得者(第一主研人);

2. 國家自然科學基金重大項目、重點項目主持人,國家杰出青年科學基金獲得者,國家社會科學基金重大項目主持人;

3. 國家特支計劃領軍人才;

4.全國杰出專業技術人才獲得者;

5.“長江學者獎勵計劃特聘教授;

6.具有相同學術地位和成就的海內外專家學者。

第四層次:

1.國家重點學科、實驗室帶頭人;

2.“百千萬人才工程人選;

3國家特支計劃青年拔尖人才,青年長江學者入選者,創新人才推進計劃中青年科技創新領軍人才,國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者;

4.中國科學院百人計劃入選者;

5.教育部高等學校教學名師獎獲得者;

6.國家重點項目的首席科學家;

7.具有相同學術地位和成就的海內外專家學者。

第五層次:

1.“新世紀優秀人才計劃入選者;

2.教育部高校青年教師獎獲得者;

3.享受國務院特殊津貼專家;

4.國家有突出貢獻中青年專家;

5.省部級重大項目主持人;

6.省部級重點學科或重點實驗室負責人;

7.博士研究生導師;

8.獲得省部級自然科學、技術發明、科技進步、教學成果、社會科學成果一等獎(第一主研人);

9.具有相同學術地位和成就的海內外中青年學者。

第六層次:

1.自治區有突出貢獻專家;

2.自治區草原英才個人獲得者;

3.自治區新世紀321人才工程一層次入選者;

4.獲得省部級自然科學、技術發明、科技進步、教學成果、社會科學成果二等獎(第一主研人);

5.在本學科領域學術水平較高或教學成果突出且具有博士學位的教授;

6.國內一流院校、一流學科及知名科研院所的博士研究生。

第七層次:

學校教學科研急需,且具有普通全日制學歷的博士研究生。

學歷、年齡等不符合上述條件,但確屬學校學科建設急需、短缺人才,由用人單位提出用人計劃,經學校工作領導小組審議,學校學術委員會答辯通過,可按照人才引進程序審批。



 

3. 招聘需求

 


4. 引進待遇

(一)享受包頭市人才引進政策

(二)事業編制

(三)特殊人才按一事一議的形式協商確定引進待遇。

(四)學校提供人才引進費、科研啟動費、特殊津貼和住房。第一至第四層次人才引進費按照最終簽訂的協議內容支付,其余層次人才引進費在被引進人才正式入職后一次性支付。第五層次人才引進費50萬,科研啟動費20萬;第六層次人才引進費30萬,科研啟動費10萬;第七層次人才引進費15萬,科研啟動費5萬;為第一到四層次人選提供住房。

(五)六層次引進人才按副教授(專技七級崗)待遇。

(六)夫妻雙方均符合引進條件,人才引進費按雙方應享受的待遇分別支付。

 





5. 應聘方式

應聘者可電話聯系各需求單位或將個人簡歷發送至需   求單位聯系人郵箱,也可以直接與學校人事處聯系。

聯系電話:0472-7166009

電子郵箱:[email protected]

包頭醫學院期待您的加入


 

(人事處)

 

上一條:關于2023年度預算年中調整的通知
下一條:停電通知

版權所有:包頭醫學院 地址:內蒙古包頭市東河區建設路31號 郵編:014040    蒙ICP備14002131號