包醫(yī)院字【2017】115號(hào)
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范我校學(xué)術(shù)行為，維護(hù)學(xué)術(shù)誠信，加強(qiáng)我校師德師風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)展和繁榮我校教學(xué)和科學(xué)研究事業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)高等教育法》《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》《中華人民共和國(guó)學(xué)位條例》等法律法規(guī)，以及教育部《高等學(xué)校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為辦法》，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條 本細(xì)則適用于包頭醫(yī)學(xué)院聘用的所有教學(xué)科研人員、正式注冊(cè)的在校學(xué)生及在我校就讀期間發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為的已畢業(yè)學(xué)生，以包頭醫(yī)學(xué)院名義從事學(xué)術(shù)活動(dòng)的訪問學(xué)者和進(jìn)修教師，以及同等學(xué)力人員在我校申請(qǐng)碩士學(xué)位者。
第三條 學(xué)校倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)和學(xué)術(shù)誠信，預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為堅(jiān)持預(yù)防為主、教育與懲戒結(jié)合的原則。
第四條 學(xué)校建設(shè)集教育、預(yù)防、監(jiān)督、懲治于一體的學(xué)術(shù)誠信體系，建立由主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制，明確職責(zé)分工。
第五條 充分發(fā)揮校學(xué)術(shù)委員會(huì)及專門委員會(huì)在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面的作用。預(yù)防、調(diào)查、認(rèn)定學(xué)術(shù)不端行為等具體工作由校學(xué)術(shù)委員會(huì)下設(shè)的學(xué)術(shù)道德建設(shè)專門委員會(huì)履行。學(xué)術(shù)道德建設(shè)專門委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)估學(xué)校有關(guān)學(xué)術(shù)道德方面的政策和學(xué)術(shù)道德方面存在的問題,受理對(duì)學(xué)術(shù)不端行為的舉報(bào)、組織開展學(xué)術(shù)不端行為的相關(guān)調(diào)查認(rèn)定、提出對(duì)學(xué)術(shù)不端行為的處理建議等工作。
第二章 教育與預(yù)防
第六條 校學(xué)術(shù)道德建設(shè)專門委員會(huì)及相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)完善學(xué)術(shù)治理體系，建立科學(xué)公正的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)和學(xué)術(shù)發(fā)展制度，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、不驕不躁、風(fēng)清氣正的學(xué)術(shù)環(huán)境。
第七條 建立學(xué)術(shù)規(guī)范教育制度，將學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)誠信教育內(nèi)容，作為教師入職培訓(xùn)和學(xué)生入學(xué)教育的必要內(nèi)容，以多種形式開展教育、培訓(xùn)。
教師對(duì)其指導(dǎo)的學(xué)生應(yīng)當(dāng)進(jìn)行學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)規(guī)范教育，對(duì)學(xué)生公開發(fā)表學(xué)術(shù)成果、學(xué)位論文的研究和撰寫過程是否符合學(xué)術(shù)規(guī)范、學(xué)術(shù)誠信要求，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行指導(dǎo)、審核。
第八條 積極利用信息技術(shù)等手段，建立對(duì)學(xué)術(shù)成果、學(xué)位論文所涉及內(nèi)容的知識(shí)產(chǎn)權(quán)查詢制度，健全學(xué)術(shù)規(guī)范監(jiān)督機(jī)制。
第九條 建立健全科研管理制度，在合理期限內(nèi)保存研究的原始數(shù)據(jù)和資料，保證科研檔案和數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性。完善科研項(xiàng)目評(píng)審、學(xué)術(shù)成果鑒定程序，結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，對(duì)非涉密的科研項(xiàng)目申報(bào)材料、學(xué)術(shù)成果進(jìn)行公示。
第十條 遵循學(xué)術(shù)研究規(guī)律，建立科學(xué)的學(xué)術(shù)水平考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、辦法，引導(dǎo)教學(xué)科研人員和學(xué)生潛心研究，形成具有創(chuàng)新性、獨(dú)創(chuàng)性的研究成果。
第十一條 建立教學(xué)科研人員學(xué)術(shù)誠信記錄，在年度考核、職稱評(píng)定、崗位聘用、課題立項(xiàng)、人才計(jì)劃、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)中強(qiáng)化學(xué)術(shù)誠信考核。
第三章 基本學(xué)術(shù)規(guī)范
第十二條 從事學(xué)術(shù)活動(dòng)應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和以下學(xué)術(shù)道德規(guī)范：
（一）學(xué)術(shù)活動(dòng)應(yīng)嚴(yán)格遵守教育部、科技部、衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)等部門有關(guān)學(xué)術(shù)規(guī)范、學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)倫理建設(shè)的規(guī)定。
（二）學(xué)術(shù)研究應(yīng)充分了解本領(lǐng)域進(jìn)展，尊重他人研究成果及對(duì)學(xué)術(shù)發(fā)展的貢獻(xiàn)。要尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，遵循學(xué)術(shù)界關(guān)于引證的公認(rèn)準(zhǔn)則。在著作中引用他人成果，必須注明出處；所引用部分不能構(gòu)成引用人著作的主要部分或者實(shí)質(zhì)部分；引文原則上應(yīng)使用原始文獻(xiàn)和第一手資料，凡轉(zhuǎn)引他人成果，應(yīng)注明轉(zhuǎn)引出處。對(duì)自己觀點(diǎn)形成有重要影響的論著，應(yīng)列入?yún)⒖嘉墨I(xiàn)。
（三）發(fā)表學(xué)術(shù)成果應(yīng)依照各資助機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，如實(shí)標(biāo)注獲資助情況，禁止一稿多投和重復(fù)發(fā)表。
（四）在科研立項(xiàng)、評(píng)審、驗(yàn)收和成果鑒定及獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)等活動(dòng)中，應(yīng)遵循客觀、公正、準(zhǔn)確原則如實(shí)申報(bào)，確保材料的真實(shí)性，不得弄虛作假，未經(jīng)授權(quán)不得代他人簽名，不得在他人不知情的情況下使用其姓名及相關(guān)資料，不得偽造國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)等出具的證明。項(xiàng)目完成后，不得故意隱瞞關(guān)鍵技術(shù)或資料，妨礙后續(xù)研究與開發(fā)。職務(wù)技術(shù)成果完成人應(yīng)保證單位充分、有效使用該成果，禁止將成果非法據(jù)為己有。
（五）認(rèn)真維護(hù)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)的客觀公正，在參與各種評(píng)審、論證、鑒定、評(píng)獎(jiǎng)、學(xué)位論文答辯等學(xué)術(shù)評(píng)議活動(dòng)中，堅(jiān)持客觀公正的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不得私自更改評(píng)議結(jié)果，按章辦事，不徇私情，自覺抵制社會(huì)上不良風(fēng)氣的影響和干擾。
（六）不參加與本人專業(yè)領(lǐng)域不相干的學(xué)術(shù)評(píng)議，如項(xiàng)目評(píng)審、成果鑒定、論文評(píng)閱或?qū)W位論文答辯等活動(dòng)。
（七）學(xué)術(shù)評(píng)議活動(dòng)中實(shí)行嚴(yán)格的回避制度。存在利害關(guān)系的人員，如夫妻、直系親屬、三代以內(nèi)旁系親屬及近姻親關(guān)系、導(dǎo)師與學(xué)生、同一導(dǎo)師指導(dǎo)的三屆以內(nèi)學(xué)生、被評(píng)議人提交的成果中的合作者等在學(xué)術(shù)評(píng)議活動(dòng)中應(yīng)嚴(yán)格回避，存在利害關(guān)系的其他人員也應(yīng)酌情回避。存在利害關(guān)系的人員應(yīng)主動(dòng)提出回避。
（八）成果署名者應(yīng)對(duì)成果承擔(dān)相應(yīng)的學(xué)術(shù)責(zé)任和法律責(zé)任。合作成果應(yīng)按照對(duì)成果所作貢獻(xiàn)大小或遵從學(xué)科署名慣例或完成者共同約定，來確定合作成果完成單位和完成者署名順序。論文在投稿前應(yīng)經(jīng)所有署名人審閱，所有署名人均應(yīng)對(duì)論文中自己所完成的相應(yīng)部分承擔(dān)責(zé)任，第一作者和通訊作者應(yīng)對(duì)整篇論文負(fù)主要責(zé)任。其他形式學(xué)術(shù)成果的完成人應(yīng)對(duì)成果中自己所完成的相應(yīng)部分承擔(dān)責(zé)任，第一完成人應(yīng)對(duì)整個(gè)成果負(fù)主要責(zé)任。
（九）對(duì)涉密的學(xué)術(shù)事項(xiàng)、研究進(jìn)展、學(xué)術(shù)成果等，應(yīng)按照國(guó)家、相關(guān)主管部門的法律法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格保密。須經(jīng)過有關(guān)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)論證和鑒定的重大科研成果，在完成論證和鑒定并經(jīng)相關(guān)主管部門批準(zhǔn)后，方可對(duì)外公布。
（十）在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究及相關(guān)活動(dòng)中，應(yīng)嚴(yán)格遵守和維護(hù)國(guó)家安全、信息安全、生態(tài)安全、生物安全及實(shí)驗(yàn)倫理等方面的規(guī)定。在生物學(xué)實(shí)驗(yàn)，尤其是涉及到病原、動(dòng)物和人類的科研活動(dòng)中，要嚴(yán)格遵守科學(xué)倫理道德規(guī)范。
第四章 學(xué)術(shù)不端行為的范圍
第十三條 學(xué)術(shù)不端行為是指違反學(xué)術(shù)道德、違背科學(xué)共同體行為規(guī)范，應(yīng)受學(xué)術(shù)道德譴責(zé)并受相應(yīng)處理的行為。凡有下列行為者，皆為學(xué)術(shù)不端行為：
（一）抄襲；
（二）剽竊；
（三）偽造/篡改數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)；
（四）重復(fù)發(fā)表；
（五）偽造學(xué)術(shù)經(jīng)歷、專家鑒定、證書、簽名等材料；
（六）不當(dāng)署名；
（七）代寫、購買、出售學(xué)術(shù)成果；
（八）違反保密規(guī)定；
（九）違反科學(xué)實(shí)驗(yàn)的倫理；
（十）由校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的其他違背學(xué)術(shù)界公認(rèn)的學(xué)術(shù)道德規(guī)范的行為或?qū)W(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響的學(xué)術(shù)行為。
以上各種學(xué)術(shù)不端行為的界定及具體表現(xiàn)形式見附件《包頭醫(yī)學(xué)院學(xué)術(shù)不端行為處罰細(xì)則》。
第十四條 有上述學(xué)術(shù)不端行為且有下列情形之一的， 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為情節(jié)嚴(yán)重：
（一）造成惡劣影響的；
（二）存在利益輸送或者利益交換的；
（三）對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；
（四）有組織實(shí)施學(xué)術(shù)不端行為的；
（五）多次實(shí)施學(xué)術(shù)不端行為的；
（六）其他造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的。
第五章 學(xué)術(shù)不端行為的處理
第十五條 學(xué)校根據(jù)校學(xué)術(shù)道德建設(shè)專門委員會(huì)的認(rèn)定結(jié)論和處理建議，結(jié)合行為性質(zhì)和情節(jié)輕重程度，依職權(quán)和規(guī)定程序?qū)W(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人作出如下處理：
（一）通報(bào)批評(píng)；
（二）終止或者撤銷相關(guān)的科研項(xiàng)目，撤銷學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號(hào)，并在一定期限內(nèi)取消申請(qǐng)資格；
（三）警告、記過；
（四）降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)；
（五）開除或解聘；
（六）法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他處理措施。
學(xué)生有學(xué)術(shù)不端行為的，應(yīng)按照學(xué)生管理相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的學(xué)籍處分；學(xué)術(shù)不端行為與獲得學(xué)位有直接關(guān)聯(lián)的，可以作暫緩授予學(xué)位、不授予學(xué)位或者依法撤銷學(xué)位等處理。
指導(dǎo)教師對(duì)被認(rèn)定違反本實(shí)施細(xì)則的研究生學(xué)位論文有過錯(cuò)的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予下列處分或處理：
（一）通報(bào)批評(píng)；
（二）暫停研究生指導(dǎo)教師資格；
（三）撤銷研究生指導(dǎo)教師資格；
（四）警告、記過、降級(jí)、撤職、開除等紀(jì)律處分。
各種學(xué)術(shù)不端行為的具體處罰措施見附件《包頭醫(yī)學(xué)院學(xué)術(shù)不端行為處罰細(xì)則》。學(xué)術(shù)不端行為者構(gòu)成違法犯罪的，同時(shí)移交有關(guān)司法機(jī)關(guān)或行政機(jī)關(guān)處理。
第十六條 對(duì)所有涉及學(xué)術(shù)不端行為的學(xué)術(shù)成果，未出版發(fā)表的取消出版發(fā)表，已出版發(fā)表的要公開聲明這些研究工作曾受學(xué)術(shù)不端行為影響并予以撤回。如果當(dāng)事人的學(xué)術(shù)不端行為侵犯其他單位或個(gè)人的權(quán)益，責(zé)令其向有關(guān)單位或個(gè)人公開賠禮道歉、消除影響、賠償損失。
第十七條 對(duì)已畢業(yè)離校學(xué)生，畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)其在校期間有學(xué)術(shù)不端行為應(yīng)受到處理的，將處理決定通知其所在學(xué)習(xí)或工作單位。
第十八條 對(duì)于在包頭醫(yī)學(xué)院學(xué)習(xí)和工作的訪問學(xué)者和進(jìn)修人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)存在學(xué)術(shù)不端行為的，立即取消其在我校訪問或進(jìn)修的資格，同時(shí)通知并移交有關(guān)材料至其所在單位。
各種學(xué)術(shù)不端行為除按照《包頭醫(yī)學(xué)院學(xué)術(shù)不端行為處罰細(xì)則》予以相應(yīng)處罰外，同時(shí)對(duì)當(dāng)事人因該學(xué)術(shù)不端行為獲取的各種榮譽(yù)和利益依法予以取消或追回；學(xué)校無權(quán)取消或追回的，將相關(guān)情況報(bào)送授予機(jī)構(gòu)。
第六章 學(xué)術(shù)不端行為的處理程序
第十九條 舉報(bào)與接收
任何單位和個(gè)人均可向?qū)W術(shù)道德建設(shè)專門委員會(huì)以書面形式舉報(bào)本細(xì)則適用對(duì)象的學(xué)術(shù)不端行為，鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào)。學(xué)術(shù)道德建設(shè)專門委員會(huì)接收舉報(bào)后，應(yīng)于第一個(gè)工作日填寫舉報(bào)接收書。
學(xué)校對(duì)媒體公開報(bào)道、其他學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或社會(huì)組織主動(dòng)披露的涉及本校人員的學(xué)術(shù)不端行為，按照本細(xì)則處理程序進(jìn)行處理。
第二十條 受理與立案
原則上在接收舉報(bào)后五個(gè)工作日內(nèi)，由學(xué)術(shù)道德建設(shè)專門委員會(huì)主任或主任委托的副主任召開主任會(huì)議，根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容及初步證據(jù)，討論決定是否立案調(diào)查。并采取適當(dāng)措施阻止涉嫌的學(xué)術(shù)不端行為可能造成的不良影響進(jìn)一步擴(kuò)大。
不屬于學(xué)術(shù)不端行為的舉報(bào)不予立案，對(duì)實(shí)名舉報(bào)人出具不予立案通知書。
第二十一條 成立調(diào)查組
立案后五個(gè)工作日內(nèi)，由學(xué)術(shù)道德建設(shè)專門委員會(huì)成員及相關(guān)專家三至五人組成調(diào)查組，獨(dú)立開展調(diào)查取證工作。調(diào)查組組長(zhǎng)由學(xué)術(shù)道德建設(shè)專門委員會(huì)主任指定。主任參加調(diào)查組的，由主任擔(dān)任組長(zhǎng)。
調(diào)查組人員確定后，學(xué)術(shù)道德建設(shè)專門委員會(huì)主任應(yīng)召集調(diào)查組成員擬定調(diào)查方案，明確調(diào)查的主要任務(wù)與要求。
調(diào)查組成員與舉報(bào)人、被舉報(bào)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。舉報(bào)人、被舉報(bào)人有權(quán)申請(qǐng)有關(guān)人員回避。調(diào)查組成員的回避由學(xué)術(shù)道德建設(shè)專門委員會(huì)主任決定，學(xué)術(shù)道德建設(shè)專門委員會(huì)主任的回避由校學(xué)術(shù)委員會(huì)決定。
第二十二條 調(diào)查取證
調(diào)查取證工作應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，尊重舉報(bào)人、被調(diào)查人及證人，保護(hù)其合法權(quán)益。被調(diào)查人、有關(guān)單位及相關(guān)知情人有義務(wù)配合調(diào)查，向調(diào)查組說明事實(shí)、提供證據(jù)，對(duì)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。
證據(jù)包括被調(diào)查人的陳述或辯解、物證、書證、證人證言、勘驗(yàn)筆錄、鑒定意見、視聽資料、電子數(shù)據(jù)等。
調(diào)查組應(yīng)分析有關(guān)證據(jù)，認(rèn)真鑒別，防止錯(cuò)證和偽證。所有調(diào)查活動(dòng)均需制作筆錄，由調(diào)查人和被調(diào)查人員簽字。
調(diào)查取證工作一般應(yīng)在立案后三十個(gè)工作日內(nèi)完成。案情復(fù)雜、影響重大的案件，可由調(diào)查組提出延長(zhǎng)調(diào)查申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)術(shù)道德建設(shè)專門委員會(huì)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)三十個(gè)工作日；如有其他特殊事項(xiàng)需要繼續(xù)延長(zhǎng)調(diào)查期限，由學(xué)術(shù)道德建設(shè)專門委員會(huì)審議決定。
第二十三條 調(diào)查中止
被調(diào)查人因不可抗拒的事由不能接受調(diào)查的，中止調(diào)查。中止調(diào)查的原因消除后，恢復(fù)調(diào)查。中止調(diào)查的期間不計(jì)入調(diào)查期限。
第二十四條 調(diào)查終結(jié)
有下列情形之一的，終結(jié)調(diào)查：
（一）在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)案件立案依據(jù)不實(shí)，不存在學(xué)術(shù)不端行為；
（二）經(jīng)過兩次延期仍未取得學(xué)術(shù)不端行為的實(shí)質(zhì)性證據(jù)。
第二十五條 形成處理建議
學(xué)術(shù)道德建設(shè)專門委員會(huì)對(duì)被舉報(bào)的學(xué)術(shù)不端行為調(diào)查取證及事實(shí)認(rèn)定等工作完成后，組織召開學(xué)術(shù)道德建設(shè)專門委員會(huì)全體會(huì)議對(duì)調(diào)查組提交的調(diào)查報(bào)告進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)被調(diào)查行為是否構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為以及行為的性質(zhì)、情節(jié)等作出認(rèn)定結(jié)論，并集體討論向?qū)W校提出處理建議。必要時(shí)聽取調(diào)查組的匯報(bào)。討論處理建議時(shí)應(yīng)有學(xué)術(shù)道德建設(shè)專門委員會(huì)三分之二（含）以上委員出席，且作出的處理建議必須經(jīng)出席會(huì)議委員三分之二（含）以上投票決定同意方為有效。
處理建議一般應(yīng)在立案后六十個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校提出。
第二十六條 作出處理決定
學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)根據(jù)學(xué)術(shù)道德建設(shè)專門委員會(huì)報(bào)送的學(xué)術(shù)不端行為處理建議、聽證筆錄等相關(guān)材料討論作出處理決定。學(xué)術(shù)不端行為處理決定應(yīng)于作出之日起五個(gè)工作日內(nèi)送交相關(guān)職能部門執(zhí)行，同時(shí)送達(dá)相關(guān)當(dāng)事人、通知實(shí)名舉報(bào)人。
對(duì)學(xué)術(shù)不端行為作出的處理決定書應(yīng)載明以下內(nèi)容：
（一）責(zé)任人的基本情況；
（二）經(jīng)查證的事實(shí)和證據(jù)；
（三）處理意見和依據(jù)；
（四）申訴途徑和期限；
（五）其他必要內(nèi)容。
處理決定書自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效。當(dāng)事人拒絕簽收或無法送達(dá)的，學(xué)校在學(xué)風(fēng)建設(shè)專欄上公告處理決定書，公告期為15日，公告期屆滿視為送達(dá)。
第二十七條 公告
處理決定應(yīng)在學(xué)校網(wǎng)站上公開，接受群眾監(jiān)督。
經(jīng)調(diào)查核實(shí)并無違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范的當(dāng)事人，學(xué)校應(yīng)在一定范圍內(nèi)予以澄清，通過一定方式為其消除影響、恢復(fù)名譽(yù)等。
經(jīng)調(diào)查證實(shí)舉報(bào)人屬于惡意舉報(bào)甚至誣告被舉報(bào)人并造成不良影響的，除由舉報(bào)人負(fù)責(zé)消除影響外，屬于本單位人員的，學(xué)校將按照有關(guān)規(guī)定給予處理；不屬于本單位人員的，應(yīng)通報(bào)其所在單位，并提出處理建議。被舉報(bào)人還可通過法律途徑要求惡意誣告的舉報(bào)人承擔(dān)相關(guān)民事或刑事責(zé)任。
第二十八條 保密與保存
在學(xué)校對(duì)舉報(bào)的學(xué)術(shù)不端行為事件作出處理決定之前，一切資料均在保密范圍之內(nèi)，所有涉及人員不得泄露調(diào)查和處理情況。對(duì)參與舉報(bào)受理、調(diào)查和處理的人員違反保密等規(guī)定造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分或其他處理。
各程序文件、原始記錄、材料及證據(jù)等均應(yīng)及時(shí)歸檔和保存，保管期限二十年，并交紀(jì)檢監(jiān)察部門備存。
第七章 學(xué)術(shù)不端行為處理的復(fù)核與監(jiān)督
第二十九條 當(dāng)事人可在收到處理決定書后三十日內(nèi)，以書面形式向校學(xué)術(shù)委員會(huì)提出異議或者復(fù)核申請(qǐng)。復(fù)核、申訴期間內(nèi)不停止處理決定的執(zhí)行。舉報(bào)人如認(rèn)為處理不妥，可在接到通知后三十日內(nèi)，向上一級(jí)主管機(jī)關(guān)提出異議。異議期間不停止處理決定的執(zhí)行。
第三十條 校學(xué)術(shù)委員會(huì)組織討論，并于15日內(nèi)作出是否受理的決定。決定受理的，學(xué)校或者學(xué)術(shù)委員會(huì)可以另行組織調(diào)查組或者委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人。
第三十一條 學(xué)校按年度在校學(xué)風(fēng)建設(shè)專欄上發(fā)布學(xué)風(fēng)建設(shè)工作報(bào)告，并向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。
第八章 附 則
第三十二條 本實(shí)施細(xì)則由校學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第三十三條 本實(shí)施細(xì)則中未涉及到的學(xué)術(shù)不端行為表現(xiàn)形式和處罰措施，由學(xué)術(shù)道德建設(shè)專門委員會(huì)集體討論，并參照本細(xì)則執(zhí)行。
第三十四條 本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。
學(xué)校此前發(fā)布的有關(guān)規(guī)章、文件中的相關(guān)規(guī)定與本細(xì)則不一致的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。
包頭醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)辦公室 2017年6月30日印發(fā)
