4月18日上午，我校人事處主要負責人一行4人赴公共衛(wèi)生學院開展人事工作調(diào)研座談。各教研室主任、全體博士學位教師及有關(guān)教師代表共20余人參加座談會。調(diào)研座談會由公共衛(wèi)生學院黨委主要負責同志主持。

本次調(diào)研旨在深入了解二級學院在人才引育、進修訪學、績效考核及教師服務(wù)保障等方面的實際需求，推動人事政策與學院高質(zhì)量發(fā)展精準對接。與會教師就人才引育、政策導向、職稱評聘、科研教學成果評定、進修訪學、青年教師培養(yǎng)等方面進行了熱烈互動討論。人事處負責同志及相關(guān)科室人員重點解讀了學校在職稱評審、青年教師成長成才、績效分配優(yōu)化等方面的政策保障，并強調(diào)人事部門將圍繞中心、服務(wù)大局，進一步完善績效評價體系，為公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學學科發(fā)展提供更有力的支撐。

當前，公共衛(wèi)生學院正處于博士點和高水平公共衛(wèi)生學院建設(shè)的關(guān)鍵時期。此次調(diào)研進一步搭建了職能部門與教學科研一線的面對面溝通交流平臺，既讓一線教師深入理解了人事制度，也為學校職能部門精準施策提供了相關(guān)依據(jù)，對助力公共衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障和支持。

（公共衛(wèi)生學院）